Đây là giấy khai báo do NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (chủ doanh nghiệp) nộp, không phải do người lao động nước ngoài nộp. Giấy này dùng khi có thay đổi về thông tin nơi làm việc đang tuyển dụng người lao động nước ngoài: thay đổi thông tin doanh nghiệp (사업장정보), chuyển người lao động giữa các chi nhánh (지사 간 이동), hoặc kế thừa quan hệ tuyển dụng khi doanh nghiệp đổi chủ (고용 승계). Giấy gồm phần thông tin nơi làm việc chính, thông tin nơi làm việc TRƯỚC khi thay đổi, thông tin nơi làm việc SAU khi thay đổi, và thông tin nhân thân của người lao động nước ngoài thuộc diện khai báo (tối đa 3 người trên một tờ). Người lao động nước ngoài nên biết về mẫu này vì tên, số hộ chiếu và Số đăng ký người nước ngoài của bạn sẽ được ghi trong đó, và việc công ty không khai báo có thể ảnh hưởng đến tình trạng lưu trú hợp pháp của bạn. Không viết vào các ô có dấu * (dành cho cơ quan).
Bấm vào số trên mẫu để xem cách điền ô đó.
Đánh dấu [V] vào loại thay đổi cần khai báo. 사업장정보 là thay đổi thông tin của doanh nghiệp (tên, địa chỉ, người đại diện...); 지사 간 이동 là chuyển người lao động từ chi nhánh này sang chi nhánh khác trong cùng doanh nghiệp; 고용 승계 là chuyển giao quan hệ tuyển dụng sang chủ doanh nghiệp mới.
[V] 사업장정보Để trống hoàn toàn. Giấy ghi rõ: các ô có dấu * thì không điền.
(để trống)Ghi số quản lý cơ sở bảo hiểm việc làm của doanh nghiệp. Theo hướng dẫn cách viết in trên giấy, các ô từ ① đến ⑩ phải ghi GIỐNG HỆT như trên Giấy phép tuyển dụng người lao động nước ngoài (고용허가서).
12345678900Nộp cho 지방고용노동관서 (cơ quan lao động và việc làm khu vực) – cụ thể là 고용센터 (Trung tâm việc làm) có thẩm quyền, theo quy trình in trên mặt sau: người khai báo lập giấy khai báo, nộp cho Trung tâm việc làm tiếp nhận, sau đó Trung tâm việc làm xác nhận, xem xét và nhập dữ liệu vào hệ thống. Giấy ghi rõ các điểm sau: (1) Phải khai báo trong vòng 15 ngày kể từ ngày tên của người sử dụng lao động, tên nơi làm việc hoặc địa điểm làm việc thay đổi, hoặc kể từ ngày biết được sự thay đổi đó. (2) Có thể nộp trực tiếp hoặc gửi bằng fax. (3) Nếu không khai báo hoặc khai báo gian dối thì có thể bị phạt hành chính đến 5 triệu won theo Điều 32 khoản 1 mục 7 Luật Tuyển dụng người lao động nước ngoài. Thủ tục này cũng có thể thực hiện trên hệ thống EPS (www.eps.go.kr) như ghi chú ở đầu mẫu. LƯU Ý với người lao động nước ngoài: đây là nghĩa vụ của công ty, nhưng nếu nơi làm việc của bạn thay đổi thì bạn cũng có thể phải làm thủ tục riêng tại Văn phòng xuất nhập cảnh (ví dụ khai báo hoặc xin phép thay đổi nơi làm việc bằng Đơn đăng ký tổng hợp (통합신청서)); thủ tục áp dụng cho trường hợp của bạn: Cần xác nhận với cơ quan tiếp nhận.
